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    凝心聚力谋发展 完善制度提服务
    发布于:2015-07-08 13:11:47 阅读:0打印此页

    广东十一选五走势图 www.wcjg.net 第6期    2015年07月05日

            为进一步提升安保服务水平,75日公司召开专题会议,围绕各部门负责人、驻点队长、班长和队员的培训计划,研究探索有效措施,确定了集中培训和以岗带训方式,认真准备,精心组织,定期考核,考评优秀者给予奖励。

          一是抓好制度学习。各级领导带着解决问题的思路,认真学习《保安服务管理条例》和公司各项规章制度,要求下属做到的自己首先要做好,以身作则抓落实,能带领所管的下属认真的完成各项任务。工作效率和工作标准都得到了客户单位满意。

           二是落实常态管理。保安队伍管理需要坚持常抓不懈,做到持续抓、常态抓、不间断,在抓管理上做到“以人为本”,人性化管理落实在实处。营造工作上指导帮带、生活上关心照顾、批评与表扬、罚与奖良好氛围,做到学有榜样、赶有目标。公司还大力提倡开展“对公司负责、对个人关爱”谈心交心活动,有效地解决了上下级之间、同事之间存在的一些矛盾以及不团结现象。同时公司还为保安人员创造工作和生活环境想办法,达到了“工作快乐、快乐工作”。

           三是抓好技能培训。技能是干好本职工作的前提,素质是完成好任务的保障。公司为提高队员的技能素质,因地制宜,本着“干什么、学什么、缺什么、补什么”原则,积极开展保安人员业务培训。制定培训计划,坚定周有会操、月有考评、季有考核,达到以学促考、以考提能。通过有计划有目的的培训,目前保安队员的业务素质有了很大的提高,工作中客户单位普遍感到满意。

           四是规范内部管理。公司“运营畅通、上下联动”需要在内部管理规范化上下功夫、抓落实。公司各部门和各驻点单位能做到“信息互通、资源共享”,在推动各项工作落实中起到了良好的作用。在招聘人员上能做到“热情接待、耐心解答”,讲公司发展、讲队伍素质、讲客户满意,让应聘的人员觉得宜达保安公司是一个温暖的大家庭。

           五是持续抓好检查。2015年保安部按照公司“打造‘宜达保安’品牌,做受人尊敬的行业领先者”的要求,通过与客户单位了解情况和明查、暗访,组织对各驻点保安人员执行规章制度、履行岗位职责、携带装备、着装要求、环境卫生等进行了检查,做到周有检查、月有通报,对检查中发现的问题能及时提出整改要求。同时,我们还进行“回头看”,切实做到“用心把工作做好”。

     

     

            发送:公司各部、 各驻点单位                           

            抄送:市公安局治安支队、市保安协会、宜秀区公安局治安大队

                       (存档2份,共印90份)

     


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